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  • 市勞動仲裁院到東方圣地召開“和為貴”勞動爭議預防調解機制建設專題座談會
    作者:admin時間:2021-09-07 17:16:47

      近日,濟寧市勞動人事爭議仲裁院到東方圣地人力資源公司召開“和為貴”勞動爭議預防調解機制建設專題座談會。濟寧市勞動人事爭議仲裁院院長姜廣勤,副院長奚云閣,調解庭庭長高來銀,仲裁庭庭長陳濤,市勞動爭議調解協會秘書長梅燕,濟寧市勞動爭議預防調解宣講團代表金霞,惠通集團、東方圣地公司相關負責人參加了座談會。

      會上,市勞動人事爭議仲裁院院長姜廣勤首先介紹了“和為貴”勞動爭議預防調解機制的相關背景,并圍繞勞動爭議調解機制建設、勞動糾紛化解、和諧勞動關系構建等問題提出了指導性建議。市勞動爭議調解協會秘書長梅燕、市勞動爭議預防調解宣講團代表金霞分別從勞動爭議協會內開展會員共建活動和關于構建新型多元化解勞動爭議兩個方面提供建設性指導意見。

      東方圣地公司董事長吳苗青表示,此次勞動爭議預防調解機制建設的座談會,不僅標志著公司勞動爭議調解聯動機制建設邁出了新步伐、走向了新階段,而且為本地人力資源服務業提供了堅持依法保障勞動者合法權益與企業生存發展并重的理念。東方圣地公司總經理李冰卓從公司業務角度提出下一步將積極參與勞動爭議調解協會活動,更好地發揮公司在用工單位與勞務派遣員工之間的橋梁作用,踐行和弘揚社會主義核心價值觀,推動勞動爭議糾紛從終端解決向源頭預防延伸?;萃瘓F黨總支委員、副總經理吳召玉對東方圣地關于勞動爭議預防調解機制方面的工作提出了更高的要求,指出東方圣地公司在今后的工作中要構建黨建引領的協作共建機制,目的是充分發揮公司黨員模范帶頭作用,找準黨建與業務結合點,做到“全方位+零距離”服務,為勞動者提供更為便捷的維權渠道,趟出一條黨建與勞動仲裁工作雙融雙促的新路徑。

      會后,姜廣勤一行參觀了東方圣地公司勞動爭議調解室和心理疏導室。

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